在勞動合同到期之后有些公司會跟勞動者進行續(xù)簽，但一些勞動者卻發(fā)現(xiàn)公司不肯續(xù)簽，于是不想要得到勞動合同到期被公司給掃地出門而打算自己辭職，那么，合同到期公司不續(xù)簽想辭職的話能不能拿到失業(yè)金?下面小編給你主要介紹相關知識。

合同到期公司不續(xù)簽想辭職的話能不能拿到失業(yè)金?不能。

按《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金：

(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

合同到期公司不再續(xù)簽員工有補償嗎

合同到期公司不再續(xù)簽員工可以得到經濟補償金。

《勞動法》第四十四條規(guī)定：合同到期若公司不續(xù)簽合同或員工本人不愿續(xù)簽合同，都必須提前一個月書面通知對方，否則作默認合同延續(xù)。如合同到期公司不續(xù)簽合同或員工本人不愿續(xù)簽合同，并提前一個月書面通知對方，公司必須按該員工工作年限支付每年一個月經濟補償。

合同到期本人不愿續(xù)簽能領到失業(yè)金嗎

如果合同到期你主動不續(xù)簽勞動合同，就不符合“非本人原因”的條件，即使繳費時間滿一年也不可以領取。所以你應當與單位協(xié)商，能否在出具解除勞動合同證明時，不要把原因歸于個人，這對單位不會有什么損失，你也就可以領取了。

還有一個辦法就是，辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規(guī)定的情形來提出，比如不簽勞動合同、不按國家規(guī)定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。按上述理由辭職，不但可以領取失業(yè)金，還可依據(jù)勞動合同法第四十六條的規(guī)定索取每工作一年一個月工資的經濟補償金。