近日不少市民咨詢怎樣才能享受生育津貼，南寧市社會保險事業(yè)局表示，生育津貼是指根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。想要了解更多關(guān)于南京生育津貼的支付期限的知識，請看下面的介紹。

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十六條之規(guī)定，職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：

一是女職工生育享受產(chǎn)假;

二是享受計劃生育手術(shù)休假;

三是法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

生育津貼的支付期限

生育津貼的支付期限一般與產(chǎn)假的期限相一致，《社會保險法》規(guī)定了三種情形：

一是女職工生育享受產(chǎn)假。產(chǎn)假是指女職工在分娩前、分娩中和分娩后的一定時間內(nèi)所享有的假期，產(chǎn)假主要作用是使女職工在生育時期得到適當?shù)男菹ⅲ鲞M、保護產(chǎn)婦身體健康，逐步恢復工作能力及料理個人生活的能力，并使嬰兒得到母親的精心照顧和哺育。根據(jù)國務(wù)院相關(guān)法規(guī)規(guī)定：法定正常產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假期15天，產(chǎn)后假期為75天。難產(chǎn)、多胞胎生育，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。原勞動部發(fā)布的《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》中還規(guī)定，女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為15-30天;懷孕滿4個月以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。國務(wù)院決定，法定正常產(chǎn)假由90天延長至98天。

同時，生育女職工在享受正常產(chǎn)假的情況下，還可以享受晚育假。晚育，就是適當推遲婚后初育的年齡，即婦女24周歲以上生育子女的，對此，《人口與計劃生育法》第二十五條規(guī)定，公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人口與計劃生育條例》第二十九條規(guī)定，已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產(chǎn)假14天，同時給予男方護理假10天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假20天。無論是正常產(chǎn)假還是晚育假，生育女職工均可享受生育津貼。

二是計劃生育手術(shù)休假。計劃生育手術(shù)是指公民為實行計劃生育而采取的避孕、節(jié)育和補救措施。公民在進行計劃生育手術(shù)時，身心不可避免地受到不同程度損害，有的還可能因為手術(shù)操作不當而引起手術(shù)并發(fā)癥，理應得到國家的經(jīng)濟獎勵和補償，根據(jù)《人口與計劃生育法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，放置宮內(nèi)節(jié)育器，手術(shù)后休息2天;取出宮內(nèi)節(jié)育器，手術(shù)后休息1天;輸精管結(jié)扎術(shù)休息7天;單純輸卵管結(jié)扎手術(shù)后休息21天，產(chǎn)后結(jié)扎輸卵管，按產(chǎn)假另加14天。

三是法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

生育津貼支付標準

生育津貼支付的標準，一般有以下4種情形，一是按照女職工生育前工資標準支付;二是按照本單位上年度職工月平均工資計發(fā);三是按照職工繳納社會保險費計發(fā);四是按照社會平均工資標準計發(fā)。根據(jù)南寧市人口與計劃生育相關(guān)政策規(guī)定，女職工生產(chǎn)、自然流產(chǎn)或終止妊娠的，在法律、法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)假期間，以其生產(chǎn)、自然流產(chǎn)或終止妊娠當月所在單位繳納生育保險費的人均月繳費基數(shù)為標準按月發(fā)給生育津貼，不足1個月的日歷天數(shù)計發(fā)。