生育保險是通過國家立法規(guī)定，在勞動者因生育子女而導(dǎo)致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。

我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要;二是生育醫(yī)療待遇，用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節(jié)育手術(shù)時的基本醫(yī)療保健需要。

生育保險關(guān)系到廣大女職工的切身利益，對社會勞動力的生產(chǎn)與再生產(chǎn)具有十分重要的保護(hù)作用。我國生育保險工作的實踐證明，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，實行生育費用社會統(tǒng)籌和社會化管理服務(wù)，對于均衡企業(yè)負(fù)擔(dān)、改善婦女就業(yè)環(huán)境、切實保障女職工生育期間的基本權(quán)益，發(fā)揮了重要作用。同時，對計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育等工作也產(chǎn)生了積極影響。

生育保險的法律依據(jù)是：1994年7月5日頒布的《中華人民共和國勞動法》;原勞動部于1994年12月14日發(fā)布的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》(勞部發(fā)[1994]504號)。相關(guān)規(guī)定有：1988年7月21日頒布的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》(國務(wù)院令第9號);原勞動部于1988年9月4日發(fā)布的《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》(勞險字[1988]2號)。