現(xiàn)如今很多的單位都為職工購買五險一金，其中就有生育保險這一類。對于職工享有的生育保險的一些待遇，我國的法律對其是有一定的規(guī)定的。今天小編就來給大家說一說生育保險的基本待遇有哪些，希望能夠幫助大家更加了解生育保險，知道自己該享有的權(quán)益有哪些。

生育保險基本待遇有哪些

(1)生育津貼：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。生育津貼發(fā)放時間為產(chǎn)假結(jié)束后第二個月，如果產(chǎn)假未結(jié)束，女職工已經(jīng)離職，生育津貼將根據(jù)實際產(chǎn)假時間計算津貼。

女職工生育(順產(chǎn))享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)(剖宮產(chǎn))的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。屬晚育的，在上述基礎上增加30天。

女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

(2)生育醫(yī)療費：女職工在生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)生育或流產(chǎn)，發(fā)生的符合生育臨床路徑的醫(yī)療費用，由生育保險基金結(jié)付，職工個人不負擔費用(超出生育臨床路徑范圍的醫(yī)療費除外)。生育醫(yī)療費，出院時會直接結(jié)算，參保職工只需支付個人承擔部分。

(3)妊娠期檢查費：女職工妊娠期間在生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的必需的檢查費，符合規(guī)定的檢查項目和費用標準的，由生育保險基金按限額結(jié)算，低于限額標準的按實結(jié)算，超過檢查項目范圍和限額標準的部分由個人負擔，妊娠期檢查費在產(chǎn)檢醫(yī)院憑準生證和市民卡登記成功后，直接在產(chǎn)檢享受產(chǎn)檢待遇。

(4)一次性營養(yǎng)補助費：女職工生育或流產(chǎn)，符合國家規(guī)定享受98天以及98天以上產(chǎn)假的女職工，發(fā)給一次性營養(yǎng)補助費，標準為按市區(qū)上一年職工平均工資的2%計發(fā)。職工平均工資每年7月1日起按統(tǒng)計部門公布的標準執(zhí)行。

(5)計劃生育手術費：因?qū)嵭杏媱澤鴮嵤┓胖?取出)宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術、引產(chǎn)術、絕育及復通術所發(fā)生的醫(yī)療費用，符合職工基本醫(yī)療保險用藥范圍、診療項目和醫(yī)療服務設施標準規(guī)定的，由生育保險基金按實支付，但不得超過最高支付限額。

(6)因生育引起疾病醫(yī)療費：女職工在醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的符合職工基本醫(yī)療保險用藥范圍、診療項目和醫(yī)療服務設施標準規(guī)定的因生育引起疾病的醫(yī)療費用，由生育保險基金支付，其他疾病的醫(yī)療費用，參加職工基本醫(yī)療保險的，按職工基本醫(yī)療保險規(guī)定支付。

(7)治療葡萄胎、異位妊娠的醫(yī)療費：女職工治療葡萄胎、異位妊娠的醫(yī)療費用，參加生育保險的，參照職工基本醫(yī)療保險規(guī)定，應由職工基本醫(yī)療保險基金支付的費用，由生育保險基金支付。未參加生育保險但參加職工基本醫(yī)療保險的，由職工基本醫(yī)療保險基金按規(guī)定支付。

以上就是小編為大家整理的關于“生育保險基本待遇”。綜上所述我們可以知道：生育保險的基本待遇具體包含產(chǎn)假、生育津貼、醫(yī)療服務三個方面;享受生育保險的主要是女職工，但是只有符合法定結(jié)婚年齡、按婚姻法規(guī)定辦理了合法手續(xù)，并符合國家計劃生育政策且交夠保險的材能夠享受。