職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)作為我們國(guó)家的基本社會(huì)保障制度，是保障職工養(yǎng)老、緩解社會(huì)老齡化壓力的重要舉措。為了確保職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的更高效率，我們應(yīng)該在諸多方面再下功夫：一是明確責(zé)任。要明確中央和地方各級(jí)政府對(duì)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的責(zé)任分工，嚴(yán)格執(zhí)行保障待遇政策，層層負(fù)責(zé)，確?；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

二是明確社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)與稅務(wù)部門(mén)的職責(zé)分工，建議建立兩個(gè)部門(mén)之間有效的合作和協(xié)調(diào)機(jī)制。

三是建立統(tǒng)一的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)體系，包括統(tǒng)一的機(jī)構(gòu)名稱、機(jī)構(gòu)職責(zé)和工作規(guī)則，加快推進(jìn)經(jīng)辦服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、信息化和智能化建設(shè)，按照“最多跑一次”的精神，切實(shí)方便參保群眾和用人單位。

四是切實(shí)提高基金投資能力。長(zhǎng)期以來(lái)，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資回報(bào)率低，容易增加基金收支缺口和在職職工及用人單位的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。為此，建議修改完善基金投資規(guī)則，培育善于投資理財(cái)?shù)膶?zhuān)業(yè)化團(tuán)隊(duì)。

五是加強(qiáng)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警監(jiān)測(cè)，以精算制度和科學(xué)的統(tǒng)計(jì)分析為基礎(chǔ)，密切關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)、人口結(jié)構(gòu)和勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化，及時(shí)進(jìn)行理性分析并采取有效措施，確?；痖L(zhǎng)期持續(xù)健康運(yùn)行。

最后系統(tǒng)的運(yùn)行還需要可靠的基礎(chǔ)信息，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌，是指在統(tǒng)一制度和政策的基礎(chǔ)上，實(shí)行登記、關(guān)系維護(hù)、待遇支付等環(huán)節(jié)的統(tǒng)一管理，資金也需要集中統(tǒng)一管理，這不僅是數(shù)據(jù)和信息的大量增加，更是信息形成環(huán)節(jié)的增加。如果環(huán)節(jié)多了，信息失真和執(zhí)行偏差的可能性就會(huì)增加。因此，必須采取有效的機(jī)制來(lái)保證基礎(chǔ)信息的可靠性和系統(tǒng)的長(zhǎng)期持續(xù)健康運(yùn)行。