養(yǎng)老保險補繳之后會不會少發(fā)錢?想要了解更多關(guān)于養(yǎng)老保險補繳之后會少發(fā)錢嗎的知識，請看下面的介紹。
許多人的養(yǎng)老保險中途都斷繳過，那么當(dāng)累積不到15年的時候，就要選擇補繳社保了。相信很多人都有過這樣的疑問，如果我的養(yǎng)老保險中間斷繳過一段時間，補繳了之后能夠享受正常繳納養(yǎng)老保險的待遇嗎?如果不能，二者有什么區(qū)別呢?
一、差異
首先，補繳要收取一定的利息和滯納金，你補繳的社保年份越多，滯納金和利息收取的就越多。而且補繳只能在戶籍的所在地辦理，費用高，待遇只能是基礎(chǔ)待遇。補繳的社保雖然能夠把費用補齊，但是卻無法把年限也補齊。退休金的多少、漲幅，醫(yī)療待遇等等都會受到繳費年限的影響。
二、影響因素
勞動者退休之后領(lǐng)取的養(yǎng)老金高低會受到很多因素影響，繳費基數(shù)、退休年齡、繳費年限、社會平均工資都會決定你的退休養(yǎng)老金。因為補繳的養(yǎng)老保險一般都是繳納最低基數(shù)，而且年限也低，所以補繳的養(yǎng)老險收益不如正常繳納的多。
三、領(lǐng)取
只要領(lǐng)取人還在世，就可以每月領(lǐng)取養(yǎng)老金。即使賬戶中的養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍會按照原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放而且還會根據(jù)社會在崗職工的平均月工資來進行調(diào)整。
現(xiàn)在有相當(dāng)一部分勞動者不重視社保，認(rèn)為到手的工資越高越好，就和公司簽訂協(xié)議，不繳納社保來提高到手的薪水。這種做法其實并不合理，繳納社保是企業(yè)和勞動者們雙方的義務(wù)，即使短時間內(nèi)能夠提高到手工資，長期來看損失是很大的。