職工工傷意外保險(xiǎn)待遇常見問題解答

職工享受工傷意外保險(xiǎn)待遇需具備哪些條件

職工享受工傷意外保險(xiǎn)待遇須具備的條件是：一用人單位按規(guī)定參加工傷意外保險(xiǎn)，按時(shí)為職工足繳納工傷意外保險(xiǎn)費(fèi)。二是職工因工作遭受事故傷或者患職業(yè)病并經(jīng)勞動(dòng)行政部門認(rèn)定為工傷。

職工在哪些情況下應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

職工有下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定為工傷：(1)在作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害;(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作相關(guān)的預(yù)備性或者是收尾性工作受到事故傷害的;(3)工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴等意外傷害的;(4)患職業(yè)病的;(5)在因工外出期，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明;(6)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;(7)法、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

職工有下列情形之一的，視同工傷：(1)在工時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(3)職工原軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因工負(fù)傷致殘，已取得革命傷軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

工傷職工應(yīng)享受哪些保險(xiǎn)待遇

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)工傷認(rèn)定后可享受下列工傷保險(xiǎn)待遇：工醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)性治療費(fèi)、輔助器具配置費(fèi)、生護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一級(jí)至四級(jí)傷殘工的傷殘津貼、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤、一次性工亡補(bǔ)助金。

1-4級(jí)工傷職工退休后其工傷保險(xiǎn)關(guān)系否保留

傷殘等級(jí)為1-4級(jí)的工傷職工達(dá)到退休年齡人單位持勞動(dòng)保障行政部門的《退休審批表》，到屬社保分中心辦理享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù)時(shí)停止享受傷殘津貼，保留工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

什么是工傷職工停工留薪期，停工留薪內(nèi)享受哪些待遇

停工留薪期是指職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)的，需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，領(lǐng)取原工資福待遇的期限。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇變，由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷的享受哪些待遇

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的留勞動(dòng)關(guān)系，退出勞動(dòng)崗位，并享受一次性傷殘助金、按月支付傷殘津貼。達(dá)到休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;當(dāng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工本人傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。