養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)于我們而言重要性不言而喻，養(yǎng)老是我們每一個(gè)人都要面臨的問(wèn)題，尤其是現(xiàn)在老齡化越來(lái)越嚴(yán)重的社會(huì)，養(yǎng)老問(wèn)題更加需要迫切的解決。那么我們個(gè)人應(yīng)該如何為自己的選擇養(yǎng)老保險(xiǎn)呢？個(gè)人繳保險(xiǎn)怎么才能最合適？這就需要考慮到多個(gè)角度，因?yàn)榇蠹易詈线m的角度并不一樣的。

大多數(shù)人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)要看性價(jià)比，決定養(yǎng)老保險(xiǎn)性價(jià)比的因素有哪些？首先看繳費(fèi)，個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)采取靈活就業(yè)方式，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例一般為20%，繳費(fèi)基數(shù)可以自愿選擇60%~300%的社會(huì)平均繳費(fèi)基數(shù)。

第二，看養(yǎng)老金待遇。繳納靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金待遇呢？參保繳費(fèi)產(chǎn)生的養(yǎng)老金待遇主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分，這兩部分計(jì)算公式是全國(guó)統(tǒng)一的?；A(chǔ)養(yǎng)老金按照60%基數(shù)繳費(fèi)一年可以領(lǐng)取0.8%的退休上年度社會(huì)平均工資，每多繳費(fèi)一個(gè)月都會(huì)增加1/12年的待遇。按照300%基數(shù)繳費(fèi)，一年可以領(lǐng)取2%的退休上年度社會(huì)平均工資或者當(dāng)?shù)氐漠?dāng)年養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)，因?yàn)閭€(gè)別地方不使用退休上年度社會(huì)平均工資作為當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金跟退休個(gè)人賬戶的余額和退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)相關(guān)。個(gè)人賬戶余額是按照繳費(fèi)基數(shù)的8%劃入的，每年會(huì)根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的記賬利率記賬利息。退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)是國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定，個(gè)人不可能改變。

第三，看養(yǎng)老金的增漲。每年的養(yǎng)老金增長(zhǎng)有三種方式：定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜。事實(shí)上，配額調(diào)整和適當(dāng)傾斜都是按照合格人員增加同等數(shù)額資金的方法進(jìn)行調(diào)整的，因此不考慮付款基數(shù)和付款期限。掛鉤調(diào)整會(huì)跟繳費(fèi)年限掛鉤和養(yǎng)老金水平掛鉤，但是兩種調(diào)整又是分開(kāi)的。因此，高基數(shù)繳費(fèi)和長(zhǎng)時(shí)間繳費(fèi)并不能夠完全影響?zhàn)B老金的增長(zhǎng)。國(guó)家在調(diào)整養(yǎng)老金的時(shí)候，通過(guò)定額調(diào)整、適當(dāng)傾斜，照顧養(yǎng)老金較低的人群和特殊人群，他們的養(yǎng)老金增加速度會(huì)更高。