想要了解更多關(guān)于工傷意外保險(xiǎn)的交費(fèi)基數(shù)是怎樣確定的知識(shí)，請(qǐng)看下面的介紹。

我們知道，工傷意外保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金的一部分，是單位為我們繳納的在工作過(guò)程中因?yàn)楣ぷ鞯脑蚨l(fā)生受傷的情況時(shí)，我們可以獲得相應(yīng)補(bǔ)貼的一種保險(xiǎn)形式。它保障了我們?cè)谑軅蛏r(shí)發(fā)生費(fèi)用、或是因受傷或生病而暫時(shí)失去勞動(dòng)力及相應(yīng)收入的損失的一種補(bǔ)償。

那么，工傷保險(xiǎn)的交費(fèi)基數(shù)是怎樣確定的呢?

首先，小編為您介紹一下包括工傷保險(xiǎn)在內(nèi)的五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)比例：

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)是我們個(gè)人繳納8%，單位為我們繳納21%。

二、醫(yī)療保險(xiǎn)。醫(yī)療保險(xiǎn)是我們自己繳納2%和10元額外的大病統(tǒng)籌金(主要是在住院時(shí)候用于提供補(bǔ)貼的)，單位為我們繳納9%。

三、失業(yè)保險(xiǎn)：失業(yè)保險(xiǎn)是我們繳納1%，單位為我們繳納2%。

四、生育保險(xiǎn)：生育保險(xiǎn)是我們自己不繳納，單位為我們繳納0.8%。

五、工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝粸槲覀兝U納0.5%。

六、住房公積金：理論上住房公積金是單位和個(gè)人各負(fù)擔(dān)50%，最低限是基本工資的10%。

具體比例可以由單位根據(jù)其效益來(lái)決定。

工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)指的是單位以何種數(shù)額為基數(shù)來(lái)為職工繳納工傷保險(xiǎn)，一般來(lái)說(shuō)是以本單位職工上個(gè)年度的工資總額來(lái)定的。職工的工資總額指的是上一年度單位為所有職工支付的勞動(dòng)報(bào)酬的總數(shù)。工傷保險(xiǎn)就是以這個(gè)總數(shù)為基數(shù)，乘以繳費(fèi)比例來(lái)得到我們所繳納的工傷保險(xiǎn)金的。

以上就是小編為你介紹的關(guān)于工傷保險(xiǎn)的交費(fèi)基數(shù)是怎樣確定的知識(shí)，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/P>

1-10級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？

1-10級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容如下：

一級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。注：假如未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。

從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為24個(gè)月的本人工資。

從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的90%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

二級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。注：假如未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。

從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為22個(gè)月的本人工資。

從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的85%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。