隨著社保新規(guī)的熱烈推行，大家基本上認(rèn)識(shí)到了社保對(duì)于勞動(dòng)者的重要性以及公司為員工投保的必要性。事實(shí)上，公司為員工投保，其中一個(gè)不可忽略的內(nèi)容就是社保，但是市場(chǎng)上還有很多其他的產(chǎn)品，能夠?yàn)楣巨D(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)，給員工提供進(jìn)一步的保障，下面一同為大家介紹：

一、法定必須購(gòu)買的保險(xiǎn)

近期社保新規(guī)的推行讓不少勞動(dòng)者明晰了自己的權(quán)益。社保即五險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，他們是企業(yè)必須為員工繳納的保險(xiǎn)，并且公司不得通過(guò)現(xiàn)金補(bǔ)貼或協(xié)議免責(zé)等手段規(guī)避為員工投保的義務(wù)。公司在為員工買保險(xiǎn)時(shí)社保便是最基礎(chǔ)的保險(xiǎn)套餐。

二、常見補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)

在社?；A(chǔ)上，企業(yè)可通過(guò)購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)進(jìn)一步轉(zhuǎn)移意外等方面的風(fēng)險(xiǎn)，為員工提升幸福度。常見的保險(xiǎn)產(chǎn)品有以下幾個(gè)：

1.團(tuán)體意外險(xiǎn)

作用：覆蓋員工意外傷害、傷殘、醫(yī)療費(fèi)用及住院津貼，并且它不局限于員工的活動(dòng)場(chǎng)合，它能夠給用戶24小時(shí)全保障。

優(yōu)勢(shì)：保費(fèi)低、可靈活附加猝死保障、緊急救援服務(wù)。

案例：某建筑工程公司為20名工人投保團(tuán)體意外險(xiǎn)，工人因事故骨折，獲賠19900元醫(yī)療費(fèi)+1200元住院津貼。

2.雇主責(zé)任險(xiǎn)

作用：轉(zhuǎn)移雇主因員工工傷或職業(yè)病的法律賠償責(zé)任，覆蓋醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、訴訟費(fèi)用。

它對(duì)于員工的活動(dòng)范圍有限制，僅限工作場(chǎng)景，并且賠償時(shí)需要企業(yè)先墊付，后續(xù)保險(xiǎn)再為雇主報(bào)銷。

案例：某制造企業(yè)因員工操作失誤導(dǎo)致傷殘，雇主責(zé)任險(xiǎn)賠付醫(yī)療費(fèi)及誤工費(fèi)共計(jì)25萬(wàn)元。

3.補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)

作用：覆蓋社保報(bào)銷后的剩余費(fèi)用，報(bào)銷社保目錄外治療費(fèi)用，部分產(chǎn)品支持門診直付。

形式：企業(yè)與保險(xiǎn)公司合作定制高保額醫(yī)療險(xiǎn)，適合高收入員工或高危行業(yè)。

4.其他險(xiǎn)種

重疾險(xiǎn)：針對(duì)高管或核心崗位，提供一次性賠付，緩解重大疾病治療壓力。

年金險(xiǎn)：作為長(zhǎng)期福利，企業(yè)與員工共同繳費(fèi)，退休后領(lǐng)取，吸引高端人才。

二、公司配置保險(xiǎn)指南

公司在為員工完成社保的投保后，如果還想購(gòu)置其他的保險(xiǎn)產(chǎn)品則需要充分考慮自己的風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)算。不同規(guī)模、不同類型的企業(yè)需要配置的保險(xiǎn)產(chǎn)品不同，公司在投保時(shí)最好咨詢專業(yè)人員。小編為大家列舉常見的產(chǎn)品選擇情況：

小微企業(yè)：優(yōu)先配置社保+團(tuán)體意外險(xiǎn)，滿足基本合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)覆蓋。

中大型企業(yè)：在小微企業(yè)套餐的基礎(chǔ)上，疊加雇主責(zé)任險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)，構(gòu)建全面保障體系。

高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)如建筑、化工等：提高團(tuán)體意外險(xiǎn)保額，并添加職業(yè)病專項(xiàng)保障。

企業(yè)為員工買保險(xiǎn)是一種好處多多的行為，企業(yè)既遵循了法律法規(guī)，又轉(zhuǎn)移了風(fēng)險(xiǎn)，還提升了員工的幸福指數(shù)。企業(yè)在為員工選擇保險(xiǎn)時(shí)先從基礎(chǔ)的社保做起，后續(xù)可以隨著企業(yè)的發(fā)展為員工逐步升級(jí)福利，讓保險(xiǎn)成為支撐企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)的“穩(wěn)定器”，從而提升員工的凝聚力、歸屬感，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的“雙贏”。